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感恩相遇 更高处见

感恩相遇 更高处见

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2023-08-31
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【概要描述】  这几年,由于疫情的原因,各行各业都受到了不同程度的影响,特别是商业持续低迷。今年5月份接到总裁办指示,资产管理中心总经理尚轩女士全面兼管商业运营管理中心。

  尚总临危受命,接到总裁办指令的当天就全身心地投入到商管中心的工作摸排、了解遗留问题和人员疏理的工作当中。首先她从人员入手,进行了商管体系的人才盘点。

感恩相遇 更高处见

【概要描述】  这几年,由于疫情的原因,各行各业都受到了不同程度的影响,特别是商业持续低迷。今年5月份接到总裁办指示,资产管理中心总经理尚轩女士全面兼管商业运营管理中心。

  尚总临危受命,接到总裁办指令的当天就全身心地投入到商管中心的工作摸排、了解遗留问题和人员疏理的工作当中。首先她从人员入手,进行了商管体系的人才盘点。

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 接着尚总组织牵头分别召开了集团商管中心、马鞍山星卓荟商管公司及六安星河荟商管公司全体人员会议。在会上尚总宣贯了总裁最新的工作要求,鼓励大家发挥主观能性,全力以赴投入到工作中去。金寨银河坊是一个运营的项目,遗留棘手问题较多。为了尽快带领项目各项工作走上正轨,尚总在一天内分别召开多个现场专题会,从商场租金的收取、物业合同、商场招租、商户管理等问题,事无巨细地了解询问每一个问题并及时给予指导性的解决方向。会议结束时已到深夜……星光不问赶路人,当天晚上又匆匆地赶回南京。

 通过人才盘点,商业运营管理中心原先的组织架构、部门设置、人员分工急需调整。在尚总的带领下,明确了商管中心各部门职责,为下一步集团商管中心部门整合及人员岗位调整做准备。为给“想干、能干、会干”具有老黄牛工作精神的优秀人才提供广阔的发展空间和平台。接着商管中心决定采用公开竞聘的方式选拔优秀人才,所有在职人员重新竞聘上岗,竞聘前需“起立”,即暂免去原有岗位职务,重新参与竞聘,真正做到把合适的人放到合适的岗位上。

 尚总明确提出要求,此次人员岗位调整、空岗竞聘每一个环节必须做到公平、公正、公开。本着对每一位员工负责的态度,每位竞聘者从360度的考评、竞聘述职报告、入职以来工作业绩表现三个维度进行考评,最终按考评结果进行岗位调整。对于没有竞聘上岗的员工,中心领导对他们进行人文关怀,主动和他们谈心,倾听他们的想法并自费为他们精心准备了一份礼物,代表明发集团对他们在未来的职业生涯中美好的祝福。大家收到尚总的礼物后,都非常感动,纷纷表示感谢明发给他们提供了非常好的工作平台,虽然即将离开现在的工作岗位,但心里更多是对明发集团的不舍,感恩相遇、更高处见!

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